在第三个“泰兴企业家日”活动现场,我们高兴地看到:备受大家尊敬的功勋企业家与市主要领导促膝谈心、共话发展;三批30位受表彰的企业家登台亮相,接受礼赞。这集中体现了市委、市政府和全社会“尊企、重企、爱企、护企”的氛围日益浓厚,泰兴已成为企业家们安心创业、舒心发展的一方热土。特别让人欣喜的是,受表彰的企业家代表中,除了深耕主业多年、事业卓有成效的徐金章、熊志等资深企业家,以及正值当打之年、不断创造辉煌的张家庆、成登天、宋文娟等中坚力量,更多的是一批新面孔,是泰兴企业界的“创二代”,是泰兴工业的未来之星和希望所在。
我的人生我做主,既然选择便义无反顾。市场机制,可以让70岁以上的企业家老骥伏枥,老当益壮,也可以让35岁左右的年轻企业家燃烧青春、发光发热。站在领奖台上的“创二代”们,原本都有属于自己的职业和生活方式,甚至可以消费父辈创造的财富享受舒适优雅的生活。然而,他们作出了正确的选择,接过了父辈手中的“接力棒”,正在创造新的荣光。殷爱国,辞去公务员岗位,致力于传统减速机制造向高端化转型升级,已成长为青年企业家的领军人物;曹飞,放弃大城市的优越生活条件,回归济川药业执掌帅印,用国际视野、海派理念和金融资本理论带领济川开启第二个五十年的新征程;朱祥龙,辞别香港入主宏达特钢,继续实践宏大人为祖国成为钢铁强国做点贡献的理想;还有李阳、姚海明、汤佳晨、王䶮、叶楠、谢荧等等,都或多或少地放弃了“小我”,割舍了曾经的梦想和憧憬,投身到二次创业的队伍,从企业基层干起,一路成长,逐步成为企业的主帅。这是一份责任,更是一份担当!向你们致敬!
千里之行始于足下,“创二代”承载着泰兴工业腾飞的梦想。有人讲,没有最好的选择,只有你的选择;没有最完美的人生,只有你的人生。“创二代”们做出了选择,便意味着重任在肩,路途坎坷,便需要继承和发扬老一辈的优良传统,弘扬新时代企业家精神,披荆斩棘,勇于创新。当今,是科创时代,你们虽然比父辈多了学历和文凭的加持,多了眼界和心胸的提升,多了对新事物的接受和认知,但要做好一名合格的领导人,还必须注重以下三点:第一,保持对世界的好奇,做永恒的学习者。AI时代,机器在学习,人类更要学习,一个人五年前学到的知识80%可能已经过时,所以,不断学习才能适应时代的发展;第二,要有独特的观点和视角。一个独特的观点相当于100个IQ(智商)点,保持自己独特的观点、视角和原则,既不随波逐流,又能持有主见,更能胜任企业领导岗位;第三,人生是赛场,不是战场。要善于打造自己的团队,共同奔赴既定目标,更要善于结交对手,交流合作,从不考虑如何置对手于死地,而是立足合作共赢,从而在赛场上一马当先。
在第三个“泰兴企业家日”活动现场,我们高兴地看到:备受大家尊敬的功勋企业家与市主要领导促膝谈心、共话发展;三批30位受表彰的企业家登台亮相,接受礼赞。这集中体现了市委、市政府和全社会“尊企、重企、爱企、护企”的氛围日益浓厚,泰兴已成为企业家们安心创业、舒心发展的一方热土。特别让人欣喜的是,受表彰的企业家代表中,除了深耕主业多年、事业卓有成效的徐金章、熊志等资深企业家,以及正值当打之年、不断创造辉煌的张家庆、成登天、宋文娟等中坚力量,更多的是一批新面孔,是泰兴企业界的“创二代”,是泰兴工业的未来之星和希望所在。
我的人生我做主,既然选择便义无反顾。市场机制,可以让70岁以上的企业家老骥伏枥,老当益壮,也可以让35岁左右的年轻企业家燃烧青春、发光发热。站在领奖台上的“创二代”们,原本都有属于自己的职业和生活方式,甚至可以消费父辈创造的财富享受舒适优雅的生活。然而,他们作出了正确的选择,接过了父辈手中的“接力棒”,正在创造新的荣光。殷爱国,辞去公务员岗位,致力于传统减速机制造向高端化转型升级,已成长为青年企业家的领军人物;曹飞,放弃大城市的优越生活条件,回归济川药业执掌帅印,用国际视野、海派理念和金融资本理论带领济川开启第二个五十年的新征程;朱祥龙,辞别香港入主宏达特钢,继续实践宏大人为祖国成为钢铁强国做点贡献的理想;还有李阳、姚海明、汤佳晨、王䶮、叶楠、谢荧等等,都或多或少地放弃了“小我”,割舍了曾经的梦想和憧憬,投身到二次创业的队伍,从企业基层干起,一路成长,逐步成为企业的主帅。这是一份责任,更是一份担当!向你们致敬!
千里之行始于足下,“创二代”承载着泰兴工业腾飞的梦想。有人讲,没有最好的选择,只有你的选择;没有最完美的人生,只有你的人生。“创二代”们做出了选择,便意味着重任在肩,路途坎坷,便需要继承和发扬老一辈的优良传统,弘扬新时代企业家精神,披荆斩棘,勇于创新。当今,是科创时代,你们虽然比父辈多了学历和文凭的加持,多了眼界和心胸的提升,多了对新事物的接受和认知,但要做好一名合格的领导人,还必须注重以下三点:第一,保持对世界的好奇,做永恒的学习者。AI时代,机器在学习,人类更要学习,一个人五年前学到的知识80%可能已经过时,所以,不断学习才能适应时代的发展;第二,要有独特的观点和视角。一个独特的观点相当于100个IQ(智商)点,保持自己独特的观点、视角和原则,既不随波逐流,又能持有主见,更能胜任企业领导岗位;第三,人生是赛场,不是战场。要善于打造自己的团队,共同奔赴既定目标,更要善于结交对手,交流合作,从不考虑如何置对手于死地,而是立足合作共赢,从而在赛场上一马当先。