日前，第十五届中国管理·全球论坛暨首届“中国企业管理最佳实践榜”发布会在青岛举行。江苏黑松林粘合剂厂有限公司申报的“基于心力管理的自我管理实践”，荣膺榜单“管理创新标杆”。
　　“中国管理·全球论坛”是全球顶级商业管理大会，以研讨和交流最前沿管理智慧和实践为主旨。这次论坛汇聚著名数字战略家、“云经济学之父”乔·韦曼（JoeWeinman）、上海创智组织管理数字技术研究院院长陈春花、海信集团董事长贾少谦、金蝶集团董事会主席兼 CEO 徐少春等国际顶尖学者与中国管理精英，共商共建“AI+管理”新未来，培育和发展新质生产力。
　　首届“中国企业管理最佳实践榜”发布会上，对黑松林荣膺“管理创新标杆”的颁奖词这样写道：针对传统化工企业员工被动、管理效率低的问题，黑松林推行“心力管理”，通过文化引领、组织重构、节点自治、制度创新和激励系统，激发员工自我管理，为中小企业提供了“以心为本”的中国式管理样本。
　　应论坛邀请，黑松林公司董事长刘鹏凯以《基于心力管理的自我管理实践》为题，介绍了企业长期聚焦于人心，通过激发员工内在心力、提升员工自我管理能力，把“心力管理”这个具有中国文化特色的管理模式真正落地的具体做法。
　　“任何事情，都需要组织成员全身心地投入，只要用心去做，赢得人心，即使面对逆境，也不会失去希望。”刘鹏凯表示，心力源于精神和心态，是认识与意念融合产生的能量。从“心”到“力”的量变和质变过程，就是“心之所及，力之所达”。