企业文化是企业由其价值观、信念、处事方式等组成的特有的文化形象，它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神等内容，其中价值观是核心。优秀的企业文化具有凝聚员工力量、鼓励员工创新、规范与约束员工行为、吸引和留住优秀人才、提升企业核心竞争力、促进企业可持续发展等重要作用。也就是说，企业文化是企业发展的基石，是企业做大做强、可持续发展的保障。
　　优秀企业文化是在实践中不断探索和总结而形成的。由明朝初期兴起至民国初年历久不衰的晋商，电视剧《诚忠堂》的片名阐释了其文化积淀，诚是以诚信赢天下，忠是靠忠诚固根本。这是一代代晋商总结出的经验，也是一种企业文化的体现。孙俪主演的《那年花开月正圆》中的商界奇女子周莹，把各地分号掌柜的父母请到庆功宴上的举动，看似在弥补员工常年在外不能尽孝的遗憾，实则是以家文化凝聚人心。如果说这是旧时代商人探索企业文化的尝试，那么“胖东来”的成功，则是当代企业文化助推企业发展的典范。在当今商业特别是零售业竞争激烈、近乎残酷的形势下，线下零售业举步维艰“。胖东来”坚持以“自由和爱”为核心的企业文化，尊重员工、关爱客户、营造家文化氛围，将员工视为家人，享有高薪、高福利和人性化管理，每周工作不超过36小时，年假40天以上，还设有“不开心假”等特色假期，极大的激发了员工的归属感和忠诚度，使得“胖东来”在国内同行业中一枝独秀。有的同行连年亏损、甚至倒闭，“胖东来”却拥有41亿元无贷现金，并不断向其他城市扩张。
　　行稳致远的企业是靠优秀企业文化作为支撑的。国内厨电行业的龙头企业方太集团，提出了“中学明道、西学优术、中西合璧、以道御术”的方太文化，“人品、企品、产品，三品合一”的价值观，“立一个志、读一本书、改一个过、行一次孝、日行一善”的文化践行指南，引领企业成为同行业翘楚。该公司创始人“带三年、帮三年、看三年”的传承交班“三三制”“，一代转念、二代修炼”和“家：情-理-法，企：法-理-情”的理念和做法，又为家族式企业的传承和长远发展找到了答案。不少发达国家的企业几十年甚至上百年专注一件产品，把品质做到极致，能够几代人长盛不衰，也是一种企业文化和理念的坚守所致。我市黑松林粘合剂厂有限公司也是中小民营企业，他们总结出的“心力管理”模式，被录入哈佛案例库和清华大学中国工商管理案例库，伴随着企业几十年稳中求进，同样让我们体味到企业文化的力量。
　　泰兴企业素来注重企业文化建设，济川药业人“同舟共济、海纳百川”的胸怀和打造百亿规模、百年品牌、百年企业的豪情，成就了全市利税龙头老大；宏大特钢人“为祖国由钢铁大国迈向钢铁强国做一点实事”的承诺和担当，助力了一个小铁匠铺到国家级高新技术企业的华丽蝶变。泰丰公司、泰隆集团、蓝电环保、信成交通等一批企业也是优秀企业文化的实践者。希望更多的会员企业从战略的高度认识企业文化的重要性，不断厚植企业文化，推动企业行稳致远。