众所周知，产品决定企业的生存，企业的一切运作都是以产品为中心的，但产品又是由人生产出来的，所以归根结底，人品决定企业的命运。优质的产品来源于一流的人品。爱岗敬业、做事认真、诚实守信……都是好人品的代名词。松下幸之助就认为企业首先生产人，其次才是产品，也就是说只有高素质的人，才能生产出高质量的产品。所以作为一名员工，在生产产品以前，不妨先把自己人品这块最重、最必要的牌子打造出来。
　　人的发展离不开一个规律，那就是：短期拼机遇，中期拼能力，长期拼人品。人的成功，刚开始要靠机遇，但是到一定阶段就得靠能力。如果要想长期立于不败之地，必须有过硬的人品，否则一定会栽倒。
　　同样的逻辑，企业的发展也有一个规律：短期拼营销，中期拼模式，长期拼产品。企业的成功，刚开始往往需要借势营销，要站在风口上。但是到了一定阶段就得靠模式，模式必须是与时俱进的。而要想能够长远发展，必须得能提供过硬的产品，否则一定玩不下去。
　　以上两个规律告诉我们：一切竞争归结到最后都是“人品”和“产品”的竞争。人品代表了人的价值观，产品则代表了企业的价值观。因此人类一切的胜利，归根结底都是价值观的胜利。这是天道。
　　天道酬勤，想做到产品、服务、工作的高质量，就要努力塑造员工好的人格，使之具备相应素质。爱岗敬业是面风中的旗，往哪个地方吹取决于个体的努力！工作中允许你失误，但不允许你失职！你是尽力而为还是全力以赴？你是积极主动还是敷衍了事？你是推卸责任还是敢于担当？人格就是你的品牌，人品就是你的产品。这其中，勤奋苦干，默默奉献等不该成为被遗忘的美德。
　　人道酬善，做事认真求品质，把握细节是重点。追求完美品质，要从小事做起，做好细节。泰山不拒土壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。细节是操作过程中的流程要领，掌握好细节也就是把住质量。细节来源于实践中的观察、体会、验证、逐步形成经验，它的成功与否取决于人的细致工作、责任感和执行力。
　　产品是由人品决定的，品质是习惯造就的。高品质来自好习惯，好的习惯有赖于日复一日，年复一年对细节、标准、规则的执着坚持、遵守和对于禁忌的用心防范，一切于细微处见精神。只有持续改善才能不断提升品质，只有自觉学习 才能不断完善自我。社会认可了你的产品就是认可了你这个企业，也就是认可了所有制造产品的人的人品。工人要知道自己的美好藏在自己日益精进的手艺上，而不是隔壁福利彩票店里；销售员要知道自己的幸福藏在客户对公司产品的认可上，而不是坑蒙拐骗。

　　商道酬信。诚信是块金字招牌，忠诚是人在企业的立身之本。有诚信的员工，才能做出有诚信的品牌。工作中责任心不能打折，面对问题要敢于直面，面对错误要勇于承担，只有正确认识错误才能更好的改正错误，促进团队的工作效率，诚信也是生产力。
　　企业也要讲诚信，随着商业框架的完善，只有做好产品和内容才有出路！这其实也是一种必然：在一个信息高度对称的时代，或者说在一个竞争越来越充分的时代，所有的模式和技巧，都会变的没有门槛。未来我们必须把精力放在做产品和内容，或者服务上，而不再是依靠各种捷径。真正做到一分价钱一分货，货真价实老少无欺。
　　每个人必须摆正自己的心态，找准自己的位置，开启辛勤耕耘的模式，扎扎实实的去创造，才能在这个社会里生存。
　　如此，“以好的人品做好的产品”，才会成为福坤人的一句有效承诺！

作者：福坤新材料 叶祝建