——刘鹏凯谈学习党的二十大精神心得体会

　　习近平总书记在党的二十大报告中明确，要“增进民生福祉，提高人民生活品质”，这是我们党对社会民生领域的最新战略部署，是不断实现人民对美好生活向往的行动纲领，体现了党始终坚持以人民为中心的发展思想，切实提升人民生活品质的坚定决心。
　　江苏黑松林粘合剂厂有限公司是一家专业生产系列粘合剂的民营高新技术企业。新时代新征程，我们将围绕“增进民生福祉，提高人民生活品质”的宗旨，准确把握共同富裕的科学内涵，积极建设幸福企业，以实际行动贯彻二十大精神，推进共同富裕的实现路径，更好地造福广大职工。
　　一是以薪连心——让职工富足生活。职工富足生活、生活无忧是创建幸福企业的基础。我们将在千方百计把企业的“饼”做大做强的同时，以薪连心，在实现五年收入翻一番的基础上，计划从今年起再实现五年内每年以 8%以上的增幅，持续提高职工工资标准，进一步让职工共享企业发展成果，努力塑造职工的爱企之心、兴企之志，与员工心连心共同创造黑松林的美好未来。
　　二是以爱聚心——让职工快乐工作。职工心情愉悦，才能与企业共同打造幸福家园。我们计划在原已有关爱职工的一些做法的基础上，针对性制订帮助职工职业成长、子女教育、助学求职、困难家庭帮扶、增加福利物资发放等系列“爱心”制度，以爱聚心，与职工做知心朋友，营造充满爱心的良好氛围，用爱播种，种下企业爱的基因，打造幸福的大家庭，让职工快乐工作，做一个有温度的企业。
　　三是以敬融心——让职工享受尊严。创建幸福企业，不仅要满足职工对工资报酬、福利待遇等方面的物质需要，共享企业发展成果，还要满足职工的安全健康、得到尊重等方面的精神需求。我们计划在知心、聚心、塑心操作的基础上，充分信任员工，运用共情管理，密切把握职工的思想动态和各种需求，从共情渗透角度，深入探讨心力管理的内在机制，建立鼓舞人心的企业文化，同时，倾听职工心声，有效开展心理疏导和干预，以敬融心，让职工身心健康，享受尊严，建立爱的关系，爱的管理，让职工从工作中找到归属。
　　四是以道塑心——让职工成就事业。职工最大的幸福是实现价值、获得成长。我们将持续用企业价值观、传统和特色，结合现代化企业管理制度，塑造职工的进取之心、友爱之心、敬业之心、奉献之心，努力将企业办成职工的第二学校，培育爱党爱国、志向远大、境界高尚、技术精湛的优秀职工队伍。同时，计划在生产一线开展自我管理创新实践，以道塑心，赋能激活，让职工用心自己做，做自己，激发职工敬业爱岗，鼓励岗位成才，帮助职工在日常工作中自我完善角色，自我参与决策，自我行使管理职能，实现自我驱动，不断提高职工管理思想和自我管理水平，成就各自事业，实现“人人都是管理者，人人都是责任者，人人都是主人翁，人人都是传道师”的管理目标。
　　新征程上，你我都是奋斗者、追梦人。增进民生福祉，建设幸福企业，让我们大家一起共同努力！