
润泰新材料股份有限公司成立于2010年5月18日,是一家从事环保型水性新材料(成膜助剂、溶剂、增塑剂)等精细化工产品研发、生产和销售的高新技术企业,旗下拥有两家子公司:润泰化学(泰兴)有限公司、润泰化学工业有限公司(阿联酋)。公司产品品质达国内外先进水平,产品远销全球100多个国家和地区。
十多年的深耕积累,“润泰”、“RUANTA”品牌已经被行业内公认为成膜助剂民族第一品牌。曾获得“国家级高新技术企业”“全国石油和化学工业环境保护先进单位”“江苏省著名商标”“省重点培育和发展的国际知名品牌”“省级企业技术中心”“省民营企业文化建设示范点”“江苏省专精特新中小企业”等荣誉称号。
润泰在发展的同时,大力推进企业文化建设,立足实际,充分吸收时代精神,逐步形成了独具特色的企业文化。在董事长张世元的带领下,公司将企业文化建设融入到了生产经营的各个环节,全面构建起企业文化与经济发展双丰收的良好局面。以人为本,打造温馨和谐的家文化,实施“幸福润泰”工程,着力打造幸福企业。
以高质量发展为标准
润泰始终“与客户同发展和社会共进步”,与时消息,与时偕行,与时俱进,不断创新,持续精进,追求卓越。公司注重研发创新能力和产品差异化竞争能力,每年都会投入大量研发资金,开发新项目、优化新工艺或改造新技术。与国内外多所科研院校广泛开展“产、学、研”合作,与国际技术信息接轨时刻把握国际科研成果与技术动态。以全面质量管理体系为保障,全流程DCS控制,自动化操作,精益化管理,全力将产品做到极致。
公司顺应新时代发展趋势,紧抓科技创新革命和数字革命新机遇,全力加快“智改数转”的步伐。通过引进先进系统,利用数字化手段全面推进安全环保、精益生产、研发创新,实现经营全流程优化,不断提升企业数据管理能力、经营能力、运营能力和生产能力,助推企业高质量发展。
以共同发展为目标
公司以为社会创造最大价值为己任,努力与顾客、股东、员工、社会、利益相关方携手共进、守望相助,竭力创造一个共同的美好未来。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,努力实现广大员工对美好生活的向往,润泰从各方面推进幸福型企业的建设,提升员工幸福感和归属感。
制定了《幸福润泰实施计划》,从薪资提升、福利待遇、奖励激励、荣誉晋升、人文责任、工作环境等诸多方面为员工“定制幸福”。为给员工创造一个方便舒适、安全健康的工作环境,在设立职工之家、职工书屋的基础上又先后创建了职工理发室、洗衣房、中医养生保健室;同时也创建了工会、党建、妇联工作室和劳模工匠工作室等活动阵地。公司构建物质文化、行为文化、精神文化的管理体系,着力打造温馨和谐的“家文化”。公司以喜闻乐见的文体活动为载体,不断丰富大家的精神生活。以人为本、和谐温馨的润泰家文化不仅助员工成长成才,更有力地促进了企业经济效益的最大化。
大力开展技能竞赛、岗位练兵、师徒传帮带、润泰学堂等活动,给予员工免费的学历提升和技能培训机会,为员工搭建成长发展的平台、提供施展才华的舞台,更好地激励员工自觉学习知识、钻研技术、提升技能,引导员工不断拼搏奋进,实现自我价值,更好地达到企业与员工互利共赢的目标,促进企业劳动关系的和谐稳定,共谋企业发展。
以回报社会为己任
公司积极履行“创造财富,服务社会”的企业责任,在发展壮大的同时将社会公益和光彩事业定为义不容辞的责任和义务。将促进行业发展、困难帮扶、支持教育、捐赠确定为公益支持重点,润泰股份积极参与乡村振兴、扶贫济困、捐资助学、爱心助残等公益事业,支持家乡学校改善办学条件,支援抗震救灾、为中国涂料行业发展、为支持残联事业、为抗击疫情、为各类慈善活动等捐款近 600 百万元,公司以德为本,以真诚博爱之心树立良好社会形象。
企业文化是企业发展的基石,有了它的存在,才能构筑起英姿勃发的企业大厦。正是对美好未来的崇高信念、对技术研发的卓越创新、对共同发展的不懈追求、对社会国家的责任担当,构建起具有润泰特色的企业文化,助推公司迅速发展、一步步壮大,让客户信赖、员工幸福、股东满意、社会赞誉,为员工创造幸福、为社会创造价值,筑牢企业高质量发展的根基,润泰一直在“润泽未来”的路上。

润泰新材料股份有限公司成立于2010年5月18日,是一家从事环保型水性新材料(成膜助剂、溶剂、增塑剂)等精细化工产品研发、生产和销售的高新技术企业,旗下拥有两家子公司:润泰化学(泰兴)有限公司、润泰化学工业有限公司(阿联酋)。公司产品品质达国内外先进水平,产品远销全球100多个国家和地区。
十多年的深耕积累,“润泰”、“RUANTA”品牌已经被行业内公认为成膜助剂民族第一品牌。曾获得“国家级高新技术企业”“全国石油和化学工业环境保护先进单位”“江苏省著名商标”“省重点培育和发展的国际知名品牌”“省级企业技术中心”“省民营企业文化建设示范点”“江苏省专精特新中小企业”等荣誉称号。
润泰在发展的同时,大力推进企业文化建设,立足实际,充分吸收时代精神,逐步形成了独具特色的企业文化。在董事长张世元的带领下,公司将企业文化建设融入到了生产经营的各个环节,全面构建起企业文化与经济发展双丰收的良好局面。以人为本,打造温馨和谐的家文化,实施“幸福润泰”工程,着力打造幸福企业。
以高质量发展为标准
润泰始终“与客户同发展和社会共进步”,与时消息,与时偕行,与时俱进,不断创新,持续精进,追求卓越。公司注重研发创新能力和产品差异化竞争能力,每年都会投入大量研发资金,开发新项目、优化新工艺或改造新技术。与国内外多所科研院校广泛开展“产、学、研”合作,与国际技术信息接轨时刻把握国际科研成果与技术动态。以全面质量管理体系为保障,全流程DCS控制,自动化操作,精益化管理,全力将产品做到极致。
公司顺应新时代发展趋势,紧抓科技创新革命和数字革命新机遇,全力加快“智改数转”的步伐。通过引进先进系统,利用数字化手段全面推进安全环保、精益生产、研发创新,实现经营全流程优化,不断提升企业数据管理能力、经营能力、运营能力和生产能力,助推企业高质量发展。
以共同发展为目标
公司以为社会创造最大价值为己任,努力与顾客、股东、员工、社会、利益相关方携手共进、守望相助,竭力创造一个共同的美好未来。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,努力实现广大员工对美好生活的向往,润泰从各方面推进幸福型企业的建设,提升员工幸福感和归属感。
制定了《幸福润泰实施计划》,从薪资提升、福利待遇、奖励激励、荣誉晋升、人文责任、工作环境等诸多方面为员工“定制幸福”。为给员工创造一个方便舒适、安全健康的工作环境,在设立职工之家、职工书屋的基础上又先后创建了职工理发室、洗衣房、中医养生保健室;同时也创建了工会、党建、妇联工作室和劳模工匠工作室等活动阵地。公司构建物质文化、行为文化、精神文化的管理体系,着力打造温馨和谐的“家文化”。公司以喜闻乐见的文体活动为载体,不断丰富大家的精神生活。以人为本、和谐温馨的润泰家文化不仅助员工成长成才,更有力地促进了企业经济效益的最大化。
大力开展技能竞赛、岗位练兵、师徒传帮带、润泰学堂等活动,给予员工免费的学历提升和技能培训机会,为员工搭建成长发展的平台、提供施展才华的舞台,更好地激励员工自觉学习知识、钻研技术、提升技能,引导员工不断拼搏奋进,实现自我价值,更好地达到企业与员工互利共赢的目标,促进企业劳动关系的和谐稳定,共谋企业发展。
以回报社会为己任
公司积极履行“创造财富,服务社会”的企业责任,在发展壮大的同时将社会公益和光彩事业定为义不容辞的责任和义务。将促进行业发展、困难帮扶、支持教育、捐赠确定为公益支持重点,润泰股份积极参与乡村振兴、扶贫济困、捐资助学、爱心助残等公益事业,支持家乡学校改善办学条件,支援抗震救灾、为中国涂料行业发展、为支持残联事业、为抗击疫情、为各类慈善活动等捐款近 600 百万元,公司以德为本,以真诚博爱之心树立良好社会形象。
企业文化是企业发展的基石,有了它的存在,才能构筑起英姿勃发的企业大厦。正是对美好未来的崇高信念、对技术研发的卓越创新、对共同发展的不懈追求、对社会国家的责任担当,构建起具有润泰特色的企业文化,助推公司迅速发展、一步步壮大,让客户信赖、员工幸福、股东满意、社会赞誉,为员工创造幸福、为社会创造价值,筑牢企业高质量发展的根基,润泰一直在“润泽未来”的路上。